中紀(jì)委網(wǎng)站圍繞2023年春晚小品《坑》發(fā)快評《不能讓“躺平式干部”再坑人了》。細(xì)細(xì)品咂，“躺平式干部”不僅僅“坑人”，還會“坑事業(yè)、坑社會”。究其表現(xiàn)及原因，大體無外乎如下：
表現(xiàn)之一“多一事不如少一事”。即工作中“怕事、不干事”，整天“混日子、混飯吃；混場子、混臉熟；混圈子、混關(guān)系”。不管什么工作，就知道“拖、推、躲”，“眼里不出活，心里沒有數(shù)，手里不使招、沒有招”，只求“少干事、不干事”，甚至“重要工作、重要任務(wù)”不是計劃著怎樣干，而是“拖一天是一天，推一時是一時”，最終或錯過干事的最佳時機(jī)，或客觀上形成“虎頭蛇尾”，直至耽誤了“所有的事情”。
表現(xiàn)之二“不干不出事，干了會出事”。即工作中奉行“明哲保身”的“安全觀”。哪怕是再正常不過的工作，他都因怕犯錯誤而在主觀上產(chǎn)生“不干事、少干事”的觀念。尤其是對待“新工作、新任務(wù)”，絕不會“摸著石頭過河”，甚至做到了“常在河邊走，就是不濕腳”，直至最后因懼怕“干了會出事”而誤了“大事”。
表現(xiàn)之三“對上級弄虛作假，對群眾忽悠搪塞”。即工作沒干好、干不好，事情辦不成，但對待上級弄虛作假的水平很高，對待工作摻假兌水很在行。如此的“躺平”，是“隱了身”的“躺平”，是高水平的“躺平”。因為他看似干了：向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作侃侃而談、頭頭是道；接待上門群眾及下屬反映問題“打馬虎帶嚇?！锕泶禑簟?。其實一點(diǎn)也沒干，至多開個會、下個通知、發(fā)個文件便萬事大吉。造成的結(jié)果就是其人的“行”和“動”都未躺平，但工作卻“躺著、虛著、繃著”?！靶问街髁x+躺平式干部”上下一拍即合，坑害的是黨的事業(yè)和人民群眾的利益。
表現(xiàn)之四“見了好處上，沒有好處推”。這類“躺平”是“間歇性”躺平。即在日常正常工作一律“躺平”的情況下，遇見“不日常、不正常”工作時，會一躍而起，從“躺平”狀態(tài)迅即進(jìn)入“工作狀態(tài)”，但卻設(shè)置“門檻”，那就是“見了好處上，沒有好處推”，手中有點(diǎn)權(quán)力的更是表現(xiàn)得淋漓盡致，更是把那一點(diǎn)權(quán)力玩弄得令人眼花繚亂，誰也不知道他葫蘆里到底賣的什么藥。最后，把辦事人或者辦事的企業(yè)都“玩暈了、玩傻了”。其導(dǎo)致的結(jié)果就是：要么送錢送物，要么走人撤項目。
表現(xiàn)之五“不學(xué)趕幫超，只當(dāng)太平官”。這類“躺平”尤其表現(xiàn)在“一把手、正職”的身上，因處在這類“重要崗位”上，肯定不能“完全放下身段式”的躺平。于是，就樹立了“不學(xué)趕幫超，只當(dāng)太平官”思想。一些甚至是能力尚可的“躺平”者，始終抱著“工作只要不墊底，哪管東南西北風(fēng)”的態(tài)度。上級要求工作要“學(xué)趕幫超”，他偏要“抓抓、停停、看看、比比”。工作有點(diǎn)起色，就放慢步子，寧愿工作不靠前，絕不靠前擔(dān)風(fēng)險；寧愿任務(wù)完不成，決不完成多擔(dān)當(dāng)。把烏紗帽看得比工作重、比事業(yè)重。能力水平高，卻“玩弄權(quán)術(shù)打太極、見風(fēng)使舵做樣子、察言觀色使虛招”。如此一來，讓他“披荊斬棘、負(fù)重前行”比登天還難。因為身居重要崗位，影響的是“一方、一片、一區(qū)域”。
“干部”不愿干，是態(tài)度動機(jī)有問題；不會干，是能力水平有問題；不敢干，是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)有問題。甚至還有少數(shù)干部，整天“陰陽怪氣躺在陰暗角落扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火”。無論是“三不”干部，還是“三陰”干部，包括所有的“躺平式”或“準(zhǔn)躺平式”干部，一旦形成氣候，就會出現(xiàn)一種“躺平效應(yīng)”，甚至繼而出現(xiàn)相互“攀比”，比“滑”、比“松”、比“懶惰”的歪風(fēng)邪氣。
“躺平式干部”敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的問題不可小覷。因為它不僅僅是損害黨的形象和人民群眾的切身利益的大事，同時更是我們黨的干部隊伍中所存在的到了“不改不行”地步的難事實事具體事。不徹底根治這些“禍國禍民”的“官油子”“官老爺”問題，在新時代新征程中，就會導(dǎo)致黨的路線方針政策在落實的“最后一公里”大打折扣，給黨的事業(yè)帶來無法估量的損失。
責(zé)任編輯：陳珺
