近年來(lái)，蚌埠市固鎮(zhèn)縣聚焦村“兩委”干部履職能力提升，從信念教育、實(shí)踐鍛煉、制度規(guī)范三方面入手，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力增強(qiáng)筑牢根基，推動(dòng)基層工作展現(xiàn)新面貌。
抓信念教育，提擔(dān)當(dāng)自覺(jué)。把理想信念教育擺在首要位置，依托濠城鎮(zhèn)垓下鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)計(jì)沉浸式體驗(yàn)學(xué)習(xí)路線(xiàn)，組織鄉(xiāng)村干部到烈士陵園、警示教育基地接受教育。創(chuàng)新“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”方式，邀請(qǐng)作風(fēng)好、成績(jī)突出的優(yōu)秀村書(shū)記分享經(jīng)驗(yàn)，用身邊榜樣的有效做法激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為熱情。針對(duì)部分農(nóng)村黨員干部能力不足的問(wèn)題，開(kāi)展“賦能強(qiáng)基”系列培訓(xùn)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、應(yīng)急處突等內(nèi)容，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授、業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)土人才進(jìn)行精準(zhǔn)授課和實(shí)戰(zhàn)演練。今年以來(lái)，共舉辦3期專(zhuān)題培訓(xùn)班、415人參加培訓(xùn)。
抓實(shí)踐平臺(tái)，練實(shí)干本領(lǐng)。搭建村干部干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，圍繞鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，舉辦全縣村黨組織書(shū)記、選派第一書(shū)記、在村任職選調(diào)生等“擂臺(tái)比武”。讓鄉(xiāng)村干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、基層治理等重點(diǎn)工作上曬實(shí)績(jī)、比干勁、促提升，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。指導(dǎo)選派干部撰寫(xiě)駐村調(diào)研報(bào)告和發(fā)展典型案例，其中2篇入圍全省百篇優(yōu)秀選派干部駐村調(diào)研報(bào)告。結(jié)合實(shí)際壯大集體經(jīng)濟(jì)，探索黨組織領(lǐng)辦合作社模式，利用土地資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)自主經(jīng)營(yíng)等方式，推動(dòng)全縣村均經(jīng)營(yíng)性收益增長(zhǎng)。
抓制度建設(shè)，促用權(quán)規(guī)范。加強(qiáng)村“兩委”隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)《固鎮(zhèn)縣村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》《固鎮(zhèn)縣村級(jí)后備干部“儲(chǔ)青培優(yōu)”行動(dòng)》《固鎮(zhèn)縣村“兩委”干部人事檔案管理辦法》等，明確選拔任用、教育培訓(xùn)、組織管理等具體舉措，促進(jìn)村干部管理制度化、規(guī)范化。今年以來(lái)，公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部37名。建立季末點(diǎn)評(píng)機(jī)制，圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基本制度落實(shí)、選派項(xiàng)目等重點(diǎn)任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力、緊盯任務(wù)落實(shí)，深入72個(gè)村調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作推進(jìn)中的問(wèn)題。深化縣鄉(xiāng)村三級(jí)書(shū)記項(xiàng)目，實(shí)行書(shū)記抓、抓書(shū)記，發(fā)揮“火車(chē)頭”引領(lǐng)作用，構(gòu)建以上率下、責(zé)任聯(lián)動(dòng)的工作格局，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)落實(shí)。
責(zé)任編輯：陳珺
