“今年因為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，機(jī)械自動化、食品質(zhì)量檢測等方面的專業(yè)人才缺口較大。市人社部門走訪得知后，主動幫助我們對接高校，招引到一批高學(xué)歷的對口專業(yè)畢業(yè)生，及時破解了制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。”位于亳州市渦陽縣的安徽黑娃食品生物科技有限公司人事經(jīng)理楊翠平說。
針對訪企入村中企業(yè)普遍反映的“招工難”，特別是缺少中高級管理人才和技能崗位人才的共性問題，亳州市全面梳理訴求，將“解決一個問題”升級為“解決一類問題”，創(chuàng)新工作模式，統(tǒng)籌人才招引培育，構(gòu)建“服務(wù)鏈+人才鏈+供需鏈”協(xié)同機(jī)制，切實解決部分企業(yè)用工短缺與人崗匹配度不高等問題，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。今年以來，全市企業(yè)缺工數(shù)量同比下降16.9個百分點。
亳州市堅持開門教育，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實“四下基層”，通過實地調(diào)研、走訪座談、接訪下訪等形式，面對面傾聽訴求和意見，對查擺出的問題立行立改、即知即改，努力讓群眾可感可及。
針對校園餐監(jiān)管難題，實施校園食堂“食衛(wèi)安”工程，創(chuàng)新實行源頭監(jiān)管、財政監(jiān)管等“五維監(jiān)管”模式，全市1020家學(xué)校食堂全部實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”，做到食材采購、查驗、貯存、加工制作、售賣等全鏈條監(jiān)管。
針對鄉(xiāng)村藥品種類不全問題，實施縣域中心（云）藥房工程，建成8個緊密型縣域醫(yī)共體，并搭載運行縣域中心（云）藥房，建立縣域藥品供應(yīng)目錄動態(tài)調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建“基礎(chǔ)目錄+擴(kuò)展目錄”雙清單，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)慢病用藥目錄100%統(tǒng)一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院西藥品規(guī)達(dá)200種以上，村衛(wèi)生室穩(wěn)定保持80種核心藥品，基層藥品配送率提高到90%，當(dāng)?shù)厝罕姶蟛糠值馁徦幮枨蟛怀龃寰湍軡M足。
著力破解群眾、企業(yè)辦事“多頭跑”的難點堵點，亳州市實施數(shù)據(jù)惠民工程，以數(shù)字化改革助力政府職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將出生、入學(xué)、就業(yè)等360項高頻事項整合為48項“一件事”，平均辦理時間減少超90%。目前，市縣兩級共有3177個政務(wù)服務(wù)事項可做到“一鍵申報”“材料零提交”。
責(zé)任編輯：陳珺
