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蕪湖:厚植人才成長沃土 共育城市創(chuàng)新生態(tài)

來源:蕪湖新聞網2025-11-12作者:吳蘭

在全市最優(yōu)地段布局建設“鳩茲科創(chuàng)灣”18個創(chuàng)新園區(qū)、制定十萬工程師引育專項計劃、設立5億元大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金……近年來,安徽省域副中心城市——蕪湖因地制宜發(fā)展新質生產力,大力推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合,探索出一條以產聚才、以才興產、產才融合的發(fā)展路徑。

“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”:從“1萬+”到“十萬+”的人才引力

今年7月,畢業(yè)于北京大學的潘學飛博士入職奇瑞汽車股份有限公司(簡稱“奇瑞”)。

奇瑞創(chuàng)始于1997年,從位于蕪湖城北的三間“小草房”到全球120多個國家和地區(qū)的1700多萬用戶。其成長軌跡既是民營企業(yè)堅守實業(yè)、銳意創(chuàng)新的縮影,也是蕪湖城市精神的體現(xiàn)。

“我在奇瑞‘開陽實驗室’,主要從事智能交互領域的創(chuàng)新和應用項目。”潘學飛說:“就是要把傳統(tǒng)汽車打造成能夠通人性、能共情、懂用戶的移動伙伴。”

潘學飛分析選擇蕪湖就業(yè)的“三個吸引力”:除了“老家蕪湖”的家鄉(xiāng)情結外,未來發(fā)展平臺是最重要的因素,加之“紫云英人才計劃”的暖心助力。

2021年,為城市發(fā)展涵養(yǎng)人才支撐力,蕪湖推出“紫云英人才計劃”。該政策包含購房補貼、面試補貼等支持措施,并提供子女教育等配套服務。目前,已累計兌現(xiàn)各類人才補貼36.9萬人次、20.8億元(人民幣,下同)。

通過“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”組合措施,蕪湖每年新招引大學生從2020年的1.6萬人增長到2024年的10萬人,今年預計突破12萬人,人才競爭力和吸引力不斷增強。

“產業(yè)+科創(chuàng)”:厚植沃土提升城市承載能力

“缺乏高能級的大學大院大所”“原始創(chuàng)新能力較弱”“對人才吸引力不強”……針對不足短板,蕪湖提出因地制宜發(fā)展新質生產力,通過“產業(yè)+科創(chuàng)”的聚才實招,不斷厚植“才盡其用”發(fā)展土壤。

“我是去年加入公司的,之前在深圳工作。”安徽佑賽科技股份有限公司(簡稱“佑賽科技”)副總經理劉嘉楠說:“之前對于我來說,蕪湖是一個陌生的地方。為什么選擇它?第一吸引力肯定是事業(yè)。”

作為國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè),佑賽科技聚焦壓縮空氣儲能與綠電制氫領域,主導建成全球首座非補燃壓縮空氣儲能示范電站。

鑒于行業(yè)內良好的發(fā)展前景和蕪湖各項暖心政策實施,包括劉嘉楠在內的多位清華大學畢業(yè)生加盟了佑賽科技,實現(xiàn)了“以才引才”之效。

如今,蕪湖積極謀劃推進新能源和智能網聯(lián)汽車、機器人、新材料等戰(zhàn)新產業(yè),提前布局算力經濟、低空經濟等未來產業(yè),實施科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)“雙倍增”計劃,為吸附各類產業(yè)人才提供了有力支撐。同時,不斷發(fā)揮龍頭企業(yè)的磁吸作用。

“城市+青年”:合力營造持續(xù)增值型城市魅力

青年是城市發(fā)展的活力所在。蕪湖圍繞“引才、育才、留才”工作,從學習、購物、娛樂等“身邊小事”,到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安居等“人生大事”,不斷提升雙向奔赴的向心力。

近年來,蕪湖圍繞青年人才各階段發(fā)展需求,出臺150余項支持政策。

11月8日,2025年蕪湖市神山音樂節(jié)核心板塊——大學生歌手大賽復賽啟幕。這是一場以“城”之名打造屬于蕪湖城市文旅符號的音樂節(jié)。該項賽事自啟動以來,共收到境內外323所高校的592組選手報名,包括北京大學、伯克利音樂學院等知名院校。

位于蕪湖的安徽工程大學,九十年來始終與產業(yè)發(fā)展同頻共振,堅持校企資源共享、平臺共創(chuàng)、師資共建、項目共研、人才共育。

朱偉華是該校首屆“奇瑞汽車卓越工程師培養(yǎng)班”的畢業(yè)生。他通過系統(tǒng)學習汽車制造工藝等定制課程,并深入奇瑞車間參與生產線優(yōu)化項目。2022年畢業(yè)后,他憑借扎實的實踐能力入職奇瑞,現(xiàn)已成為新能源汽車研發(fā)工程師。

近日,蕪湖向全球發(fā)布未來三年“人才愿景”——未來三年,該市計劃招引3000名博士人才、10萬名工程人才,集結50萬名青年人才。

“城市的核心競爭力體現(xiàn)在青年人才集聚的質和量上。”蕪湖市委常委、組織部部長李欣介紹說,圍繞建設青年友好型城市、人才增值型城市,蕪湖盡最大誠意讓青年人才留得住、發(fā)展好,并在蕪湖實現(xiàn)事業(yè)增值、財富增值、智力增值、健康增值、情感增值。

據(jù)透露,“十五五”時期,蕪湖力爭每年凈增10萬人,到2027年常住人口突破400萬,長遠目標達到500萬人。


責任編輯:陸迪

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