本網訊(記者 陸迪)記者從6月27日省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，近年來，省人力資源社會保障廳認真落實省委省政府決策部署，錨定先進制造業和現代生產性服務業深度融合(簡稱“兩業融合”)發展目標，持續加大行業人才引育力度，為兩業融合發展注入強勁動能。
今年以來，省人社廳支持先進制造業和現代生產性服務業企業新建國家級、省級博士后科研工作站33家;鼓勵技工院校開設智能制造、數字經濟等專業，大規模開展職業技能培訓，新增行業技能人才4.1萬人，其中高技能人才2.6萬人，有力充實了兩業融合人才隊伍。
為兩業融合發展提供更多人才支撐，省人社廳謀劃了以下四方面重點舉措。
一是加大“兩業”人才招引力度。堅持需求先行，精準分析“兩業”重點產業人才需求，編制發布目錄;舉辦多場專場招聘活動，搭建人才對接橋梁;以各類賽事為平臺，吸引人才來皖創新創業。
二是強化“兩業”人才技能培訓。將“兩業”領域作為“技能照亮前程”培訓行動重點，實施專項培訓計劃，支持企業開展崗位技能培訓;推動龍頭企業與技工院校聯合培養，共同制定培養標準;拓寬培訓補貼范圍，60個“兩業”相關職業(工種)納入目錄，最高補貼2400元，激發人才技能提升積極性。
三是完善“兩業”人才評價機制。鼓勵科研人員投身企業“雙創”，合理確定報酬;為符合條件的“兩業”高層次和緊缺人才開通職稱評審綠色通道;推動企業自主評價，落實“新八級工”制度，助力人才職業發展。
四是優化“兩業”人才服務保障。符合條件的人才優先納入引進計劃，享受研修等活動;高層次人才及時認定并落實服務清單;積極開展“雙送”服務，解決企業引才難題，為人才提供子女入學、就醫等貼心服務，讓人才無后顧之憂。
責任編輯：王振華
