近年來，蚌埠市懷遠(yuǎn)縣著眼加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，通過“把好入口關(guān)、做實(shí)培訓(xùn)關(guān)、推深激勵(lì)關(guān)”，不斷提升村“兩委”隊(duì)伍素質(zhì)、工作成效和干事動(dòng)力，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興鍛造高素質(zhì)村“兩委”干部隊(duì)伍。
抓審核，提升村“兩委”隊(duì)伍人員質(zhì)量。以鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，根據(jù)現(xiàn)階段村“兩委”隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡比例，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排與崗位相匹配的后備力量人選，優(yōu)先從“本村致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生”中招賢納才，將“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)”放在第一位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步審核后上報(bào)縣委組織部，縣委組織部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等16家單位進(jìn)行聯(lián)合審查，并及時(shí)將聯(lián)審結(jié)果反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行研判，切實(shí)做到“凡進(jìn)必核、凡進(jìn)必審、凡進(jìn)必聽、凡進(jìn)必查”，杜絕“帶病入職”，確保隊(duì)伍“源頭清水”。2025年，全縣共開展4次聯(lián)合審查，已有37人通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)聯(lián)審和村黨組織“兩委”補(bǔ)選程序，進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。
抓培訓(xùn)，提升村“兩委”隊(duì)伍工作成效。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，建立分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)責(zé)任制，村黨組織書記和村委會(huì)主任由縣級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，村“兩委”其他成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。采取崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合、課程宣講與實(shí)地觀摩相結(jié)合、聯(lián)系幫扶與網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，建立健全村干部培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容以農(nóng)村黨建、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、信訪業(yè)務(wù)知識(shí)、“三資”管理、招商引資政策解讀等課程為主。組織村“兩委”干部赴龍亢鎮(zhèn)村干部實(shí)訓(xùn)基地開展教學(xué)活動(dòng)，期間通過現(xiàn)場(chǎng)座談、交流發(fā)言、實(shí)地觀摩等，進(jìn)一步提高村“兩委”教育培訓(xùn)實(shí)效性。今年以來，縣委組織部共舉辦各類村“兩委”培訓(xùn)2期，培訓(xùn)村干部1000余人次，提升了村“兩委”干部的工作水平。
抓激勵(lì)，提升村“兩委”隊(duì)伍干事動(dòng)力。采取“政治上激勵(lì)、思想上關(guān)懷、工作上幫助、待遇上保障”的四位一體關(guān)愛舉措，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。拓寬晉升渠道，面向村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員，遴選優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”干部報(bào)酬正常增長機(jī)制，為符合條件的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)，對(duì)村干部進(jìn)行年度體檢等，不斷增強(qiáng)村干部獲得感、歸屬感和幸福感。建立完善集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的村“兩委”班子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，今年以來，共有64個(gè)村兌現(xiàn)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，覆蓋400余名村“兩委”干部，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。
責(zé)任編輯：陳珺
