《資治通鑒·唐紀》記載，時人勸告進士張彖謁見權臣楊國忠求官，張彖笑答:“君輩倚楊右相如泰山，吾以為冰山耳！若皎日既出，君輩得無失所恃乎?”群臣趨炎附勢，以楊國忠為靠山，在張彖看來，楊國忠不過是一座“冰山”，太陽一出隨時會消融，到時候眾人又能依靠什么呢？古今皆然，從近年來查處的腐敗案件看，一些干部為了謀取不當利益，通過非正當關系搞政治攀附、人身依附，嚴重敗壞了干部隊伍風氣，污染了政治生態。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)第54條增寫了對搞政治攀附行為的處分規定，為精準施治政治攀附行為提供了紀法遵循。黨員干部搞政治攀附，歸根到底是錯誤觀念和個人私利在作祟。有的干部盲目跟風，不信組織信“權位”，甚至成了“墻頭草”，只“唯上”不“唯實”，誰有權勢就聽誰的；有的干部把“找靠山”“拉關系”奉為圭臬，心思不在工作上，不跑基層跑關系，妄圖通過親戚紐帶、老鄉牽線、朋友撮合，千方百計與上級領導“近距離接觸”，一味地刻意貼靠、馬首是瞻；更有的身居要職，不思造福一方，把精力用在搞小山頭、小團伙、小圈子上，企圖以拉幫結派、黨同伐異來撈取政治資本。殊不知，以利相交者，利盡則散；以勢相交者，勢去則傾，任何攀附行為和山頭主義在黨紀國法的“陽光普照”下都將冰雪消融。
冰山難靠，何枝可依？對黨員干部來說，黨組織就是唯一的、最大的、無懈可擊的“靠山”。黨員特別是領導干部要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，把心交給組織，把力量貢獻給組織，始終與組織同心同向、同頻共振、同力同行，做黨的各項政策方針的終身擁護者、踐行者、推動者。黨紀是最“靠譜”的“靠山”。干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣，任何所謂的“保護傘”都不可靠，只有永遠依照黨規黨紀規范一言一行，才能筑起堅不可摧的防線。黨員干部要把《條例》學習當做“常修課”，將學紀知紀守紀融入日常、化為經常、做在平常，自覺樹立正確的權力觀，謹慎用權、規范用權、依法用權，守穩守牢交往關。領導干部要自覺凈化自己的“朋友圈”,增強識人辨友的本領，提升抵御風險和誘惑的能力，擇善而交、擇人而友，拒絕各種“小圈子”“小團伙”，切實筑牢思想防線、遠離黨紀紅線、守住廉正底線。
黨的十八大以來，習近平總書記帶領全黨，從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，再到“堅持打鐵必須自身硬”，從“還需”到“必須”，再到“堅持”“必須”，語氣更重、力度更強、要求更明，既強調政治過硬,又強調能力過硬，體現出黨中央全面從嚴治黨的堅定信念，彰顯“把黨建設得更加堅強有力”的必勝決心。廣大黨員干部作為黨的事業的主力軍,人民群眾的勤務員，必須身先士卒、武裝頭腦、強筋壯骨，練就擔當作為的“硬脊梁”“鐵肩膀”“赤誠心”，勇做黨和國家事業的“攀登者”，不做投機鉆營、難堪重任的“攀附者”。要堅定理想信念，自覺堅持黨性原則，旗幟鮮明地抵制和反對官場“厚黑學”“關系學”，收攏好心思精力，全部投入在勤奮敬業、提升素質、全心全意為人民服務上，不搞阿諛奉承，投機取巧，不慕名利權位，戒浮戒躁、慎守初心。要練就過硬本領，敢于啃硬骨頭、扛重擔子、接燙手山芋，堅決做到“不啃下來不罷休”“不攻下山頭不收兵”,在不斷攻堅克難中砥礪磨練，靠自己的能力和努力干出實績，贏得群眾滿意和組織青睞，成長為一名行得穩、立得端、靠得住的“硬核”干部。
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